LA JORNADA DE 65 HORAS ATENTA CONTRA LA SALUD PUBLICA

FADSP: La jornada laboral de 65 horas "atenta contra la salud pública"
JANO.es y agencias · 12 Junio 2008 15:19

Es como califica la Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública la propuesta incluida en el informe preliminar de la Comisión Permanente de UE

La Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Pública (FADSP) ha advertido de que la jornada laboral de 65 horas semanales -excluyendo de ellas las guardias del personal sanitario-, como propone el informe preliminar aprobado el martes por la Comisión Permanente de UE, "atenta contra la salud pública" y "repercutirá negativamente en la salud de los pacientes", al tiempo que supone "un paso muy importante para la privatización de los servicios sanitarios".

En este sentido, la Federación precisa en un comunicado que esta decisión supone "la vuelta a unas condiciones laborales propias de tiempos pasados nada recomendables e incompatibles con el actual estado de bienestar que ha sido el modelo social imperante en la Unión Europea desde hace mas de cinco décadas y el único que garantiza la respuesta a las necesidades de la población y la cohesión social".

Pero, además, alerta de que "atenta contra la salud publica y el estado de salud tanto físico como psíquico de los ciudadanos, incompatible con una vida familiar y social saludable" y, dado que afecta especialmente al colectivo de profesionales sanitarios, afectará al desempeño de su labor "y repercutirá negativamente en la salud de los pacientes, pues es evidente que profesionales sobrecargados y/o agotados no pueden dar una atención eficiente, segura y de calidad".

En materia de gestión, la FADSP considera que esta medida "es un paso más y muy importante para la privatización de los servicios sanitarios pues las empresas privadas van a gestionar a su gusto los tiempos adicionales que la normativa pone a su disposición, a pesar del deterioro que para los pacientes atendidos estas condiciones pueda suponer".

MOCIONES CONTRA LAS 65 HORAS

MOCIÓN QUE PRESENTA EL GRUPO MUNCIPAL DE IU DE..................CONTRA LA JORNADA DE 65 HORAS

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS:

Los ministros de trabajo de la Unión europea han aprobado una propuesta de la Presidencia eslovena que permitirá a cada Estado miembro modificar su legislación para elevar la semana laboral vigente de 48 horas hasta las 60 horas semanales en casos generales y a 65 para ciertos colectivos como los médicos.

La semana laboral máxima de 48 horas es un derecho social consagrado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) hace 91 años. En estos momentos, esta directiva europea, abanderada por Gran Bretaña y Alemania, amenaza con terminar con una conquista laboral de casi un siglo de duración que niega la propia historia política y social seguida hasta ahora por la Unión Europea.

Es un hecho que empresas transnacionales y numerosos gobiernos europeos están empeñados en liquidar el ya recortado y devaluado modelo social europeo. Esta liquidación, si se consuma, no dejará de tener importantes consecuencias negativas para la estabilidad social e institucional en la Unión Europea. La directiva de tiempo aprobada, y pendiente de votación definitiva en el parlamento Europeo, autoriza un alargamiento de la jornada laboral muy por encima de las 48 horas semanales mediante el único acuerdo entre el empresario y el trabajador individual.

Con esta directiva se niega las luchas de los y las trabajadoras del siglo XX y se vuelve a la Europa del siglo XIX en la que primaba los beneficios empresariales a costa de la explotación de la mano de obra. Los Estados miembros podrán modificar su legislación y permitir que los trabajadores alcancen acuerdos individuales con sus empresarios sobre la duración de la jornada, hasta un máximo de 60 horas semanales en los casos generales y de 65, en los casos especiales como los médicos. Este tiempo se computa como promedio durante tres meses, lo cual significa que las jornadas podrán alcanzar hasta las 78 horas.

Lo aprobado atenta contra el derecho constitucional a la negociación colectiva e introduce la posibilidad de que el trabajador renuncie a sus derechos, una directiva que de ser definitivamente aprobada supondrá una agresión brutal a los derechos sociales y laborales de los y las trabajadores europeos.

En definitiva, lo cierto es que una medida de esta importancia supone una agresión muy grave a lo que queda del ya muy devaluado modelo social europeo.

Por todo ello, se propone el siguiente Acuerdo.

1,.El Ayuntamiento Pleno de...................... solicita al Gobierno de Españal el rechazo explícito a la directiva que amplia la jornada laboral a 65 horas semanales y exija su no aplicación.

2.-El Ayuntamiento Pleno se dirige a los eurodiputados españoles de todas las fuerzas políticas presentes en el Parlamento Europeo y a sus órganos, solicitándoles igualmente que voten en contra de esta medida. Hace extensiva esta iniciativa a los parlamentarios autonómicos, diputados y senadores, para que en sus respectivas instituciones planteen medidas encaminadas a impedir la aprobación de esta iniciativa.

3.-El Ayuntamiento Pleno acuerda igualmente difundir esta moción entre la ciudadanía, los sectores de trabajadores afectados, organizaciones sindicales, colectivos sociales, asociaciones y entidades existentes en el municipio para obtener apoyos explícitos contra esta iniciativa y trasladarla igualmente al Parlamento Europeo

LA DESTRUCCION DE LA ANTARTIDA

La era de la destrucción bipolar
El cambio climático aboca el Ártico a su desaparición y resquebraja la Antártida
RAFAEL MÉNDEZ - Madrid - 30/03/2008

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/era/destruccion/bipolar/elpepusoc/20080330elpepisoc_2/Tes

Asistimos a un espectáculo sensacional que va a dejar viejos los mapas del mundo: ante los ojos de nuestros satélites, el Ártico ha entrado en una espiral destructiva que hará que en los veranos desaparezca antes de 2020. Mientras, la Antártida permanece estable e incluso crece en su interior. Pero en el litoral, el calentamiento global resquebraja la superficie helada. El lunes pasado se completó el desprendimiento de una placa de hielo del tamaño de Murcia.

En 1993, David Vaughan, científico del British Antarctic Survey, pronosticó que la plataforma helada Wilkins se derrumbaría en 30 años. "Acerté la mitad", bromea por teléfono. El pasado febrero, el glaciólogo Ted Scambos detectó algo raro en las imágenes de los satélites de la NASA. Scambos trabaja en el Centro Nacional del Hielo de EE UU (que desde 1979 sigue el hielo en los polos). La plataforma de Wilkins, que está sobre el mar y es más grande que Navarra, aparecía resquebrajada. Scambos movilizó a equipos en todo el mundo para que siguieran a diario el suceso. El equipo de Vaughn en la Antártida mandó una avioneta y fotografió un espectáculo único. Jim Elliot iba en ese vuelo: "Era asombroso. Enormes trozos de hielo, del tamaño de una casa, que aparecían esparcidos como si fuesen escombros".

Conocer el mecanismo del agrietamiento de la plataforma es imposible, dice Vaughan: "No sabemos si se debe al calentamiento del mar o del aire o que un día muy cálido le ha dado el empujón final, pero ha sido más rápido de lo previsto". Lo que sí apunta es la causa última: el calentamiento por la emisión de gases de efecto invernadero.

En la Antártida está terminando el verano y es probable que la plataforma Wilkins se mantenga así, sin terminar de soltarse del continente, hasta el verano que viene, cuando el desprendimiento puede comenzar. En los últimos años se han soltado otras plataformas. La más famosa fue Larsen B, que en 2002 se desgajó de golpe de la misma península y obligó a los científicos a salir por piernas. Pero aunque la Antártida se resquebraja por sus bordes, no se puede decir que se esté deshelando. Al contrario, la temperatura en su interior ha bajado y cada vez acumula más hielo.

Carlos Duarte, presidente de la Sociedad Americana de Oceanografía y director de las campañas del CSIC en el Ártico explica: "En el interior de la Antártida hay temperaturas de hasta 70 grados bajo cero. Es un continente aislado de la circulación atmosférica y con altitudes de hasta 4.000 metros. No se va a fundir y aunque aumente algo la temperatura no se va a notar". Sin embargo, en la Península Antártica, un saliente fuera del Círculo Polar, sí se nota. La temperatura ha subido allí casi dos grados por década en los últimos 20 años, sólo comparable al calentamiento del Ártico. "La península está muy influenciada por el aire del Pacífico, por eso sí se calienta", explica Vaughan. Y es allí, en los bordes del continente helado, donde viven las ballenas, el krill, morsas y pingüinos, que pueden sufrir el calentamiento, señala Duarte.

Si la Antártida resiste el calentamiento, el Ártico parece abocado a la extinción. Porque son completamente opuestos. El Polo Sur es un continente con cordilleras y montañas; el Norte, océano que se hiela, cuatro veces más pequeño y más influenciado por las corrientes atmosféricas. Por último, el hielo perenne de la Antártida refleja casi toda la radiación solar. Mientras, en el Ártico, cuando en verano parte del hielo se retira deja paso al agua, y ésta absorbe más luz, por lo que funde más hielo.

En septiembre de 2007 se registró el mínimo histórico de extensión de los hielos del Ártico, y aunque la extensión se está recuperando en primavera, los expertos alertan de que su espesor es mínimo y que en verano puede desaparecer. Duarte estuvo ahí el verano pasado: "Cada día el hielo retrocedía 20 kilómetros. No lo podíamos creer". Hace dos años los científicos preveían que estaría libre en de hielo en verano de 2070; después dijeron que en 2040 y ahora dicen que en 2020.
Si pueden, viajen a un continente helado. Tendrán algo que contarle a sus nietos.

JAEN: LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD

Trabajadores se unen en torno a la lucha contra la precariedad

Organizaciones de tipo sindical, social y político se reunieron, ayer, en la jornada “Marchemos juntos contra la precariedad” para tratar la situación actual del mercado laboral. Hubo tiempo para el análisis, los testimonios y la reivindicación. El día concluyó con la lectura de un manifiesto.

cristina piñar / jaén

Los últimos datos de accidentalidad laboral registrados en la provincia resultan alarmantes, con siete víctimas mortales en sólo tres meses. Esta situación, unida a la precariedad que sufren muchos trabajadores, es la que movió a varios sindicatos y asociaciones, junto con el partido político de Izquierda Unida, a realizar la jornada “Marchemos juntos contra la precariedad laboral”.

La mañana comenzó con las palabras de María Dolores Nieto (IU), quien aseguró que la jornada pretendía ser un punto de encuentro de iniciativas diversas, de pequeñas y grandes movilizaciones, y el comienzo de un trabajo paciente y coordinado en toda la provincia. “Es importante que encontremos la manera de que estos problemas ocupen un lugar relevante en la agenda social y política, ya que la precariedad hace más insegura nuestra vida e impide la democracia”, añadió.

Por su parte, Arturo Gómez, de la Confederación General del Trabajo (CGT), comentó, momentos antes del inicio del encuentro, que se trataba de hablar de los accidentes laborales pero también de otro tipo de problemas, como la precariedad que sufre, según sus palabras, aproximadamente el 80 por ciento de los trabajadores de la provincia.

Después de la presentación hubo una mesa redonda en la que participaron representantes de varios movimientos sindicales. En ella se analizaron diferentes aspectos relacionados con la falta de seguridad laboral que, más tarde, comentarían algunos trabajadores al narrar sus experiencias.

Lo más llamativo fue una “pasarela precaria” en la que se representaron los quince modelos más comunes de precariedad laboral. Entre ellos, jornaleros, inmigrantes, servicio doméstico y comerciales. Con esta actividad, los organizadores pretendieron dejar un buen sabor de boca, en la medida de lo posible, a los participantes en el encuentro y, a la vez, hacerles ver que es posible mejorar la situación con el trabajo y el esfuerzo de todos. Por último, se leyó un manifiesto en el que se abogó por la reivindicación de un cambio en las políticas y leyes relativas al trabajo. Los organizadores esperan que la iniciativa sirva para crear una red más amplia en cuya base se sitúen las condiciones laborales.